Vysokoškolského internátu Družba Univerzity Komenského v Bratislave, kde Vás "zasvätíme" do nášho výskumu o problematike psychického násilia na pracoviskách v členských štátoch Európskej únie.
Len pripomínam: Výskum sme začali v roku 2012, a to mojím príchodom ako poslankyňa Národnej rady Slovenskej republiky.
Dnes je veľmi dôležité, aby bol na Slovensku konečne niekto, kto chce pomáhať všetkým občanom v zamestnaní aj bez zamestnania, či takým, ktorí sa ešte len na zamestnanie pripravujú alebo si ho len vyberú.
Stále viac sa k našej problematike blížia aj naše média. A to je dobre. Lebo človek chce za sebou niečo zanechať, niečo dobré a niečo zapamätateľné. V súčasnosti sme svedkami prípadov domáceho a rodinného násilia, v niektorých prípadoch až s dopadom na stratu života obete. A práve aj táto téma zahŕňa naša štúdia obetí mobbingu, bossingu na slovenských pracoviskách.
Naši politici nám občanom zostali a zostávajú stále dlžní. A je jedno či je to komunálny, župný alebo parlamentný poslanec. Lebo nikto z nich nemá a nevie občanom pomôcť v boji proti psychickému násiliu. A tiež nám nikto z nich nevie a nepovie pravdu. Kandidát na bratislavského primátora Viktor Bereš na jednom predstavovaní kandidátov síce zviditeľnil mobbing na Bratislavskom magistráte, ale moderátor "šikovne" odsunul mobbing do stratena. Každé voľby sú len" výberovým konaním", na ktoré si politici "brúsia" svoje zuby. Je to rovnaké, aj tam aj tam víťaz je už známy.
Preto upozorňujeme, že
1. u každej obete po precitnutí zo zbytočnosti nadmerného snaženia sa nastupuje stav bezradnosti, bezmocnosti, neraz vyúsťujúci do beznádeje až zúfalstva.
2. obeť túži, aby sa to, čo často nevie ani pomenovať, čo najskôr skončilo, no koniec utrpenia neprichádza.
3. obeť je v permanentnom psychickom tlaku. Neustále myslí na problémy v práci, líha si s nimi, vstáva s nimi, pričom sa v noci často budí plná strachu. Nepomáhajú ani víkendy, obeť od piatku myslí na pondelok, kedy to začne znova.
4. tým, že obeť mobbingu, bossingu nie je schopná účinne brániť, potom dochádza v práci zákonite zníženie pracovného výkonu, zníženie kvality práce.
5. postihnutý je často práceneschopný a tým všetkým paradoxne dáva za pravdu šéfovi, ktorý jeho tyranizovaním dosiahol jeho čiastkové alebo úplné zlyhanie.
6. obeť si často spôsobí posttraumatickú stresovú poruchu, ba neraz dochádza až k samovražde obete.
Inštitút ochrany ústavných práv zistil, že najčastejšie sa pracovníci na pracoviskách bránia použitím týchto stratégií:: 62 % pracovníkov sa radšej vyhýba škodiacim osobám, resp. mobbérom, 38 % pracovníkov sa ohradilo od začiatku páchania skutku a s dotyčným si to priamo vybavili, 57,7 % pracovníkov ignoruje PáCHANIE SKUTKU NáSILIA, čím sa stáva spolupáchateľom.
Všetky informácie Vám samozrejme poskytneme dňa 15. 11. 2018 na. 4. medzinárodnej konferencii v kongresových priestoroch Vysokoškolského internátu Družba v Bratislave, na ktorú sme Vám poslali pozvánku. A máme zistené, že sa blížime k tritisícovke. Aj keď mnohé z Vás v snahe "utiecť" pred svojím ponížením na pracovisku (mobbingom) zmenili e-mailovu adresu.
SRDEČNE POZÝVAME VŠETKÝCH OBČANOV