reklama

Na čo si ich tam potom občan volil?

Len ekonomicky silná, sociálne vyvážená, vnútorne bezpečná a externe asertívna EÚ môže byť atraktívna pre jej občanov a rešpektovaná svetovými hráčmi, uviedol minister Lajčák.

Písmo: A- | A+
Diskusia  (0)

Tak takéto "frázy" od nášho vrcholového politika sú hodenou rukavicou do prázdna. Ale ako dlhodobý politik by mal vedieť, že obsah týchto jeho slov sa odkláňa od reality. Navonok si možno myslíme, že naša krajina je členskou krajinou Európskej únie, ale keď potrebujeme pomoc od Európskej únie pri riešení psychického násilia tak sa nám otočí chrbtom. Lebo to si riešte vo Vašej krajine sami. Robili sme prieskum o našich europoslancoch, čo prináša ich poslanie pre našich občanov. Odpovedali nám len dvaja europoslanci, a to Kukan a Štefanovič. Ale o tom, či spolupracujú navzájom, a či prinášajú informácie aj našej vláde, o tom ani slovo. Až desať europoslancov nám neodpovedalo tak na to netreba žiaden komentár. 

SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

Nedávno som na konferencii oslovila europoslankyňu Žitňanskú a požiadala o stretnutie. Začudovala sa, čo chcem, aké stretnutie. Vari Vám nechodia občania? pýtam sa. A nežiadajú pomoc? Pani europoslankyňa zareagovala:.......... Napíšte mi mail. Tak z toho už viem, prečo sa občania neobracajú o pomoc na europoslancov. Ak má Slovensko svojich zástupcov v europarlamente mali by slúžiť občanom členského štátu EÚ v priamom kontakte. Na čo si ich tam potom občan volil?

Slovenská spoločnosť nebude pripravená uchopiť svoj životný priestor, pokiaľ občania našej vlasti nedospeli k presvedčeniu o potrebe, ale aj životnej nevyhnutnosti priamej demokracie, ktorá je jedinou zárukou slobody v histórii ľudstva. Nikoho nezaujíma, že násilie, ktorého sa tu dopúšťa jeden proti všetkým už spôsobilo zdravotné problémy, ekonomické a sociálne dôsledky.

SkryťVypnúť reklamu
reklama
Obrázok blogu

Ako hodnotíte úroveň ochrany ľudských práv na pracoviskách? Zamestnanci na mnohých pracoviskách nemajú nijakú istotu v stabilite pracovného pomeru, nemajú pocit sociálnej bezpečnosti, odcudzujú sa svojmu zamestnávateľovi. Stála a dlhotrvajúca neistota a napätie často zhoršujú ich zdravotný stav. Ohrozením existenčných podmienok zamestnancov opäť silnejú antagonistické tendencie vo vzťahu k ich zamestnávateľom.

Ideálnym podmienkam pre vytvorenie mobbingu nahráva i štýl riadenia v rámci tržnej ekonomiky, kde do popredia vystupujú silní jedinci na úkor slabších. Bohužiaľ je nutné podotknúť, že nie každý, kto sa javí ako nadradená osobnosť, takou osobnosťou skutočne je, neopomínajúc pracovné schopnosti. 

SkryťVypnúť reklamu
reklama

Inštitút ochrany ústavných práv oznamuje všetkým, ktorí chceli prispieť dve percentá a tak nám pomôcť v našej činnosti: Bude to možné až na budúci rok. Ale pre každého záujemcu, sympatizanta a člena zverejňujeme číslo účtu SK8365000000000020560144 a ďakujeme za každé aj nepatrné, ale hlavne odvážne zviditeľňovanie našej činnosti. Na záver jeden z registrovaných prípadov :

Obrázok blogu

"Píšem v mene svojej mamy, ktorá pracuje ako stredoškolská profesorka. Má 52 rokov a 26 rokov pracuje na rovnakom pracovisku, Už nejaký čas sa snaží nájsť si inú prácu, ale nedari sa jej to - učí dejepis a etiku. Škola, na ktorej pracuje ma neistú budúcnosť, niekoľko rokov sa rozpráva o jej zrušení pre nízky počet žiakov. Začiatkom tohto roka riaditeľka školy na porade zamestnancom naznačila, že bude musieť prepustiť ďalšiu silu a pravdepodobne to bude moja mama. Ostatní členovia zboru ale začali protestovať, že treba nájsť iné riešenie, a prečo sa neustále nezmyselne prepustení stari zamestnanci a prijímaní noví učitelia (to sa stalo za posledné 2 roky niekoľkokrát). Odvtedy mamu opakovane šikanujú riaditeľka aj zástupkyňa školy,pravdepodobne v nádeji, že odíde sama a ušetria odstupné. Mama sa nechce obrátiť na školskú inšpekciu Trenčianskeho samosprávneho kraja, keďže ta sama bola nedávno obvinená z bossingu a pravdepodobne nebude mat pre podobne obvinenia na svoju podriadenú veľa pochopenia.
Mama sa hlavne bojí toho, že príde o prácu, už teraz je znevýhodňovaná pri nastavovaní úväzku neoprávnene, v zbore sú učitelia, ktorí kvalifikovane učia menej hodín než ona, ale dostanú učiť telocvik alebo niečo iné, aby mali dosť hodín. Je veľmi obľúbená u žiakov a zdá sa že pomerne dosť aj v zbore, keďže sa jej raz už zastali. Problém je, že o zamestnanie sa boja všetci, takže počítať s tým, že sa jej zastanú znova sa veľmi nedá. Na koho sa môžeme obrátiť?
Tiež Vás prosím, aby ste nikde moje meno ani tento mail nezverejňovali."

SkryťVypnúť reklamu
reklama
Obrázok blogu

Tak tento prípad sme zaradili k registrácii 837 prípadom, kde občan má strach svoje bezprávie zviditeľniť. Svedčí o tom, aby sme ukázali, ako a kde sa bossing deje – kde zamestnávateľ koná nehumánne, dopúšťa sa neľudského konania, ponižovania, sabotovania a zneužívania práce obete. 

Musíme totiž rozlišovať, čo je a čo nie je násilie. Chceme Vás povzbudiť v tom, aby ste sa nebáli obrátiť sa na kontakt pomoci riešenia ioupriesenia@gmail.com 

Veríme, že ste pripravení a stanete sa hrdinami. Nezabudnite sledovať náš Facebook a naše blogy na sme a webstránku a povedať o nich aj svojim blížnym. Prinesieme informácie a riešenia prípadov, kde občania svoje bezprávie zviditeľnili.

Potešíme sa, ak nám dáte vedieť, čo si o psychickom násilí myslíte a či ste sa už niekedy stali hrdinami. Môžete nám o tom napísať e-mail na ioupriesenia@gmail.com 

http://www.mojevideo.sk/video/28746/vizia_pre_slovensko_alebo_vsetko_sa_da_ak_sa_chce.html

Obrázok blogu
Mária Ritomská

Mária Ritomská

Bloger 
  • Počet článkov:  635
  •  | 
  • Páči sa:  4x

Zaujímam sa o život okolo nás, o ľudí, ktorí potrebujú pomoc a hľadajú cestu k láske, hľadajú zmysel života, lebo každý môže, a teda aj ja, malými skutkami zmeniť tento svet. Skúsenosti z parlamentu mi ukázali, že poslanci v parlamente neriešia problémy občanov tejto krajiny a svojimi populistickými rečami ukazujú len svoje ego. Preto máme novú spoluprácu, nový cieľ a nové riešenia v našom novo-založenom Inštitúte ochrany ústavných práv. Správy Vám budeme prinášať na facebooku a na mojom blogu. Zoznam autorových rubrík:  PríbehyNezaradené

Prémioví blogeri

Yevhen Hessen

Yevhen Hessen

20 článkov
Juraj Hipš

Juraj Hipš

12 článkov
Karolína Farská

Karolína Farská

4 články
Lucia Šicková

Lucia Šicková

4 články
Pavol Koprda

Pavol Koprda

10 článkov
reklama
reklama
SkryťZatvoriť reklamu