reklama

Priestorový koridor zákonov

Milá pani Amélia, dostala som Váš list do schránky v parlamentnej pošte. Predovšetkým si veľmi vážim, keď občania píšu do parlamentu. Srdečne Vám ďakujem. Ako aj všetkým odvážnym a statočným občanom ďakujem, ktorí nám začali pomáhať.  Milá pani Amélia, ste jedna z mnohých, ktorá sa odvážila mi napísať o problémoch Vášho pracoviska. Viete, niekedy mi to Slovensko pripadá ako v zakliatej krajine, kde si ľudia zvykli na svoje tvrdé pracovné podmienky. Malé iskierky nádeje sa začínajú zažínať na tomto bojisku.

Písmo: A- | A+
Diskusia  (2)

V minulom článku som písala o maturantoch, ktorí nesmú podporovať svoju prepustenú učiteľku, lebo inak ich pani riaditeľka nepustí k maturite. Ten prípad nekončí, lebo obete sa odvážne chcú brániť. Rovnako nekončí prípad smrti 27 ročného mládenca, ktorý skolaboval v Lozorne po nočnej práci. Ale tento prípad sa do verejnosti dostal pomocou médií, ktoré ak by mali písať o všetkých psychických teroroch na pracovisku, tak by nepísali o ničom inom. Ale pozor! Už nám novinári nenapíšu, kto bol za tento trestný čin s následkom smrti mladého chlapca zodpovedný. Je to stratégia, ako prinášať informácie občanom. Takáto práca novinára je len sklamaním pre čitateľa.

SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

Aj Váš list, pani Amélia, je plný vnútorného sklamania z pracovných podmienok, do ktorých vstupujete každý deň. Interné oddelenie každej nemocnice má pulzujúci život, kde denne prichádzajú pacienti s rôznymi chorobami. Takéto pracovisko nemocnice si vyžaduje, aby tu bola firemná kultúra na vysokej a kvalitnej úrovni. Ale nie je! Prečo? Lebo sa tam vyskytuje mobbing. Keby to Vaši pacienti vedeli, báli by sa zveriť svoje životy do rúk zdravotnému personálu, ktorý má "potencionálnych páchateľov" mobbingu. Pri nich mobbing môže kvitnúť. Páchatelia vystupujú pasívne, ticho, a táto dôsledná ignorácia ostatnými spolupracovníkmi môže byť pre Vás rovnako zraňujúca ako ustavičné vystavovanie verejnému posmechu. Ale pozor ! Krok za krokom Vás páchatelia zaháňajú do izolácie.

SkryťVypnúť reklamu
reklama

Každý, kto prekonáva prvé dni v novom zamestnaní je na pochybách, ako bude prijímaný do kolektívu, či Putami Lásky, alebo niečím novým, možno zákonmi vymedzeným, priestorovým koridorom. Zrazu nachádza nový slovník, akési nové a kruté pravidlá, kde pracovná sila je „použiteľná“ a zamestnávateľ „všetko môže“ – aj proti zákonu. Nový člen džungle hľadá mýtus „priateľstva v zamestnaní“. Začne používať odporúčané klišé „komunikácie“ – „treba komunikovať“. Ale komunikácia je mŕtva, nefunguje. Prichádzajú len príkazy a hrozby z nesplnených termínov. Zažije prvé deštruktívne momenty, dostane prvý sociálny úder: Včera odovzdaná dôležitá práca je stratená, a dnes je jeho meno vykričané na gremiálnej porade, že nesplnil úlohu. Čo je to za omyl? Kto mu ublížil? Prečo je to hodnotené hneď tak zle? To sú zavádzajúce otázky, ale on to nevie. Skutočnosť je oveľa tvrdšia. Je to prvý impulz vychádzajúci od šéfa a hovoriaci: „Ty sa sem nehodíš“. Ide o mobbing, hoci intrigu zosnoval šéf, ale ostatní kolegovia sa neozvú, že vedia o odovzdanej práci, mlčiac nechajú trpieť poškodeného – teda hromadný útok spolupáchateľstvom. A takto sa dostávame k tomu, že u Vás pani Amélia sa pácha trestný čin ublíženia na zdraví.

SkryťVypnúť reklamu
reklama

Takéto prípady posúvame na súd. Ale vidíme, že súdy občanovi nepomáhajú. Snažia sa nehospodárne predlžovať spory. Pre občana je to ďalší útok na psychiku. Aj tento týždeň mi prišlo odročenie pojednávania v Galante a v Žiline. A nový prípad na Okresnom súde Bratislava I proti lukratívnemu zamestnávateľovi mladá slečna psychicky nezvládla a musela zaniesť na súd potvrdenku o práceneschopnosti. Aj toto je nepriame predlžovanie prípadov. Ale to všetko si musí náš občan vyskúšať. Lebo inak nepochopí, že štát mu tu nič negarantuje. Žiadne ústavné práva neplatia! 

Môžeme sa o tom presvedčiť na nasledujúcom pojednávaní dňa 4. februára 2015 o 8, 30 hod. na Okresnom súde Bratislava II (o tomto prípade som tu už písala). Tu nás čaká už druhé pojednávanie v kauze odborového funkcionára, ktorého chráni aj Zákonník práce. Aspoň takéto ustanovenia Zákonníka práce o ochrane odborového funkcionára pri skončení pracovného pomeru prijali poslanci parlamentu volení voličmi. Ale aká je realita? Vážení, dve veľké procesné chyby sa vyskytujú v tomto prípade odborového funkcionára. Okrem toho, že tu došlo k okamžitému skončeniu pracovného pomeru pretože pán odborový funkcionár bol u lekára a priniesol potvrdenie o návšteve lekára. Ale dopustil sa tohto konania ako odborový funkcionár. A rovnako ako každý pracujúci občan má právo na návštevu lekára.

SkryťVypnúť reklamu
reklama

Pozývame všetkých odvážnych a smelých občanov, aby prišli dňa 4. februára 2015 o 8, 30 hod. na Okresný súd Bratislava II pozrieť sa našej realite, kde to žijeme, priamo do pojednávacej siene.

Pani Amélia, Váš prípad len začína, ale nebojte sa....nie ste už sama.

Mária Ritomská

Mária Ritomská

Bloger 
  • Počet článkov:  635
  •  | 
  • Páči sa:  4x

Zaujímam sa o život okolo nás, o ľudí, ktorí potrebujú pomoc a hľadajú cestu k láske, hľadajú zmysel života, lebo každý môže, a teda aj ja, malými skutkami zmeniť tento svet. Skúsenosti z parlamentu mi ukázali, že poslanci v parlamente neriešia problémy občanov tejto krajiny a svojimi populistickými rečami ukazujú len svoje ego. Preto máme novú spoluprácu, nový cieľ a nové riešenia v našom novo-založenom Inštitúte ochrany ústavných práv. Správy Vám budeme prinášať na facebooku a na mojom blogu. Zoznam autorových rubrík:  PríbehyNezaradené

Prémioví blogeri

Iveta Rall

Iveta Rall

87 článkov
Juraj Karpiš

Juraj Karpiš

1 článok
Jiří Ščobák

Jiří Ščobák

752 článkov
Martina Hilbertová

Martina Hilbertová

49 článkov
Milota Sidorová

Milota Sidorová

5 článkov
Pavol Koprda

Pavol Koprda

10 článkov
reklama
reklama
SkryťZatvoriť reklamu