Na Slovensku je to tak, ak to nie je môj problém, nebudem ho riešiť. Alebo: Ako budete tento problém riešiť? A hneď čakáme riešenie a chceli by sme aj výsledky. Ale keď sa nám to nebude páčiť, otočíme sa chrbtom.
A preto, ak chcem niečo opraviť, musím sa pozrieť, čo spôsobilo chybu. Chybu nám spôsobila súčasná situácia narušených vzťahov na pracovisku Zabudli sme na slušnosť, morálku a ľudskú dôstojnosť.
Na pracoviskách vládne stres, nepohoda, ponižovanie, ubližovanie, sabotovanie práce zamestnancov, čo narúša ich psychiku, a tým ohrozuje ich zdravie. Spoločnosť si tu vyrábala a vyrába na pracovisku týrané obete, ktoré zlú atmosféru a sústavný tlak rna pracovisku nevydržali a liečia sa, užívajú lieky. Začali mať pravidelne sa opakujúce zdravotné problémy. Ak to prežíjú často končia ako invalidní dôchodcovia.
Aj podľa výpovedí jednotlivých obetí zdravotné problémy sú vyvolané dusivou atmosférou na pracoviskách, uvediem niektoré: prijatie do práce bez zaškolenia, práca na mechanických zariadeniach bez oprávnenia, priraďovanie práce nadčas bez zaplatenia., slovné vyhrážky, porušenie pracovnej disciplíny, pokarhanie , neplnenie pracovných úloh, vyhrážky o prepúšťaní z práce, vydávanie nekonzistentných, protirečivých a nezmyselných rozkazov,.úmyselné a sústavné sledovanie a snaha chytiť na akékoľvek chybe, priraďovanie úloh, ktoré nie sú v kompetencii, nepravidelné preťaženie prác - veľa smien, podceňovanie práce a ignorovanie návrhov podriadených zamestnancov, zabránenie odmeňovania, zakrývanie pracovných úrazov na pracovisku, diskriminácia na základe veku vylúčenie z kolektívu pracovníkov,zatajovanieinformácií,izolácia obetí .
.Akovidíte, Je vidieť, že existuje veľa spôsobov, ako sa na pracoviskách vyrábali a vyrábajú obete. Nakoľko je spoločnosť už veľmi prehnitá, akýmsi záchranným kolesom je legislatívna úprava zákona na pomoc týraným obetiam psychického teroru na pracovisku, pre ktorých to bude nevyhnutné riešenie nového civilizačného právneho problému tak, ako to je v iných krajinách Európskej únie.
Dovolím si uviesť, že problematika narušených vzťahov, kde dochádza k ponižovaniu ľudskej dôstojnosti na pracovisku ma viedla až k prijatiu mojej Kandidátky ako nezávislý na kandidátke OBYČAJNÝCH ĽUDÍ a nezávislých osobností a tento článok vyjadruje môj osobný postoj, ktorý môže, ale nemusí byť zhodný s postojmi a názormi iných kandidátov. V mnohých názoroch sa zhodujeme, v iných zasa nie a považujem to za správne. Prekáža mi umelá a falošná názorová jednota členov strán a hnutí a otvorene sa hlásim k vlastným názorom bez ohľadu na to, či vyhovujú väčšine. Rozdiely nás nedelia, ale spájajú, ak spolu hľadáme cestu k pravde.
